Форум О проекте Личный кабинет Контакты
 
 
Регистрация
участников
Конкурс студенческих команд «Роботлон» Регистрация СМИ

Второй общероссийский форум
«Новые кадры ОПК: молодые таланты России»

Организатор:
Министерство образования и науки Российской Федерации
Союз Машиностроителей России

Подведены итоги Второго общероссийского форума
«Новые кадры ОПК: молодые таланты России»

14 декабря 2016 г. в московском «Экспоцентре» в рамках выставки «ВУЗПРОМЭКСПО–2016» состоялся Второй общероссийский форум «Новые кадры ОПК: молодые таланты России», посвященный развитию программы подготовки специалистов инженеров в вузах по прямому заказу российских предприятий и концернов оборонной промышленности.

Организаторами Форума являются Министерство образования и науки Российской Федерации и Союз машиностроителей России.

Партнерами Форума стали:

  • ФГБОУ ВО «Московский государственный технологический университет «СТАНКИН»
  • ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет»
  • ГБПОУ города Москвы «Московский государственный образовательный комплекс»
  • Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям»

Более 300 руководителей и ведущих сотрудников оборонных предприятий, образовательных организаций, федеральных и региональных органов исполнительной власти при участии первого заместителя председателя Комитета Государственной Думы Российской Федерации по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, первого вице-президента Союза машиностроителей России В.В. Гутенева, директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России А.Б. Соболева и директора Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России Н.М. Золотаревой обсудили развитие механизма целевого обучения кадров в рамках ведомственной целевой программы «Новые кадры ОПК» и выявление новых и синхронизации существующих подходов к оценке квалификации специалистов и рабочих кадров для ОПК.

По словам В.В. Гутенева, пик гособоронзаказа придется на 2017-2018 годы, после чего предприятия ОПК будут использовать имеющийся потенциал для диверсификации производства и активного продвижения на рынках гражданской высокотехнологичной продукции. Реализовать такой переход можно только обладая мощным кадровым резервом.

«Для нас важно, чтобы была сквозная система подготовки кадров», – подчеркнул вице-президент Союза машиностроителей. Отдельное внимание в своем выступлении В.В. Гутенев уделил вопросу вовлечения талантливой молодежи в различные виды технических соревнований, начиная с раннего возраста.
Отражением этих слов стало проведение в ходе Форума «Новые кадры ОПК» первого в России танкового биатлона роботов «Роботлон», на котором в поединке сошлись команды студентов-робототехников из 8 ведущих вузов. В состав команд вошли студенты-целевики, обучающиеся по заказу организаций оборонно-промышленного комплекса. Победителем соревнований стала команда из Снежинского физико-технического института НИЯУ МИФИ.
Весь комплект электроники для дооснащения роботов, а именно: танковые башни, мишени и турели, которые использовались робототехническими командами, был разработан в FabLab Московского политехнического университета с применением микроскопов и аддитивных технологий.

В ходе Форума директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России А.Б. Соболев отметил высокие положительные результаты реализации Конкурсов «Новые кадры ОПК» в 2014-2015 гг., по которым прошло обучение около 6000 студентов-целевиков. В своем выступлении он подчеркнул существенное различие между целевым приемом и новым механизмом целевого обучения, который используется в Программе «Новые кадры ОПК». Если в случае целевого приема зачисление абитуриентов проходит по отдельному конкурсу в рамках квоты, а средний балл ЕГЭ поступающих традиционно ниже балла студентов, зачисленных по общему конкурсу, то формат целевого обучения становится доступен для студентов, поступивших по общему конкурсу, квота при этом не устанавливается, заключение договора возможно на любом этапе обучения. Это позволяет существенно увеличить качество приема, привлечь мотивированных студентов, делающих осознанный выбор в пользу работы в ОПК.

Подтверждением слов А.Б. Соболева стали статистические данные, представленные проректором МГТУ «СТАНКИН» Ю.Я. Еленевой. Согласно мониторингам экспертно-аналитического центра развития кадрового потенциала ОПК, созданного Минобрнауки России на базе МГТУ «СТАНКИН», средний балл оценки организациями ОПК качества подготовки целевых студентов, обучающихся в рамках Программы «Новые кадры ОПК», составил 7,47 по 10-и балльной шкале, в то время как для общей массы студентов, поступивших по целевому приему, данный балл не превысил 5,5. Ю.Я. Еленева также подчеркнула, что в ходе реализации Программы «Новые кадры ОПК» удалось обеспечить существенный (24%) приток новых студентов на образовательные и карьерные траектории в ОПК.

Подробнее о деловой программе Форума и победителях конкурсов, прошедших в рамках Форума.

 


Итоги Форума «Новые кадры ОПК-2015»



 

© Министерство образования и науки Российской Федерации 2017
Новые кадры ОПК: союз образования и промышленности